دعوة للتفاعل

[ash]

كل المجموعة اللي تكلمت في الموضوع .. متقديمن -----> يعني في التطبيقات 6 و 7 و 8

احنا المبتدئين شو نسوي يعني ... انا بديت متاخر بسبب ضروف معينة مع اني متابع المدرسة حتى من قبل لا تبداء .. من بداية فكرتها وانا متحمس بس في النهاية الظروف تحكم ...

عمواما انا معاكم الفكرة جدا جميلة في حالة انه كل شخص يعمل بنفسة .... وفي النهاية يتقيم العمل الفردي ويضاف بنقاطة الى نقاط جماعة ....
واتمنى كذالك انه يعمل شعار او وسام يحط تحت في التوقيع لشخص واحد في كل تطبيق يحدد فية افضل شخص عمل على التطبيق واداءة كان ممتاز فية
هذا بيجعل الكل يتنافس على اخذ اوسمة التطبيقات .. مثلها مثل الرئيسية ... لا تنسو الرئيسية اغلبها صور ثابتة كونها هي نافذة للموقع اكثر من الانيميشن .....

هذا وجه نظر طبعا ... ..

[eslamafify]

يا جماعه كل واحد بيعمل التطبيقات لوحدوا خالص محدش بيعمل مع حد هما بس اسمهم فريق بيساعدوا بعد اكتر
و لو حد تغيب ده بس هيقلل من نقاط الفريق مش هيضر حد من الاعضاء الى فى الفريق خالص
انتى لو سافرت ممكن ميحسبكش من النقاط موقتا لاكن ده مش هيقخرهم فى حاجه
دسودانى هيبقى فى نقاط فرديه و جماعيه ان شاء الله
استنوا صاحب الفكره الى دوخنا و نام تانى
مستنين راى الاداره

يا جماعة الموضوع ابسط من كده بكتير
محدش هيأخر حد ولا حد هيعتمد على حد
الى انا اقصده اننا نبقى تمام زى محنا منغيرش حاجة
بس نضيف عليه اننا نخلى كل كام عضو يهتموا ببعض اكتر(الى هو مفروض يحصل من غير اى مجمواعلت وعلى مستوى المدرسة كلها بس للاسف مبيحصلش)
ويبقى ليهم تقدير عام على مجهودهم مع بعض
لكن كل واحد مستقل بزاته تاما
اشرح اكتر يا اسلام
ام بالنسبة لشخابيط

1 ممكن هذا يسبب ضغط على بعض الطلاب ، لأنه ممكن يحس بتأنيب الضمير لو كان عمله أقل من غيره
2 البعض ما يحب المنافسات ، لانه تصيبه بالتوتر

انتى ليه بتسميه ضغط ممكن نقول حماس
اما الىشليف نفسه مش هيقدر او مبيحبش يبقى يخليه لوحده
زمتنسيش انى اتكلمت على الاعضاء الى متابعة بس الى هما اثبتوا انهم نشاط وعندهم دافع قوى والاعضاء الباقية احنا مشفناش راى ولا واحد منهم لانهم نايمييييييييييييييييييييييييييييييييين

[eslamafify]

احنا المبتدئين شو نسوي يعني ... انا بديت متاخر بسبب ضروف معينة مع اني متابع المدرسة حتى من قبل لا تبداء .. من بداية فكرتها وانا متحمس بس في النهاية الظروف تحكم

كلنا مبتدئين
بس بالنسبة للناس الى عندها ظروف او متأخرة ممكن يعملوا مجموعات مع بعض لان ظروفهم متشابهه

[shakabet]

بس نضيف عليه اننا نخلى كل كام عضو يهتموا ببعض اكتر(الى هو مفروض يحصل من غير اى مجمواعلت وعلى مستوى المدرسة كلها بس للاسف مبيحصلش)

ما يحصل لأن الواحد ما يعرف على من يرد ومن يخلي ، الطلاب هنا ماشاء الله كثير ^__^
لكن لو صار فيه مجموعات ، يصير فيه ناس معينين هم اللي يرد عليهم
وإذا تقسمت المجموعات صح ، رح يحصل كل واحد على نقد وردود أكثر من العادة ^_^
يعني عملية تنظيمية

[حركتوون]

فكرة جيدة لاكن المشكل كما طرح أحدكم هو تفاوت المستويات وهذا حقيقة يتعب الإدارة في المتابعة فكما يقال السباق هو المستفيد و المتأخر هو المنفرد وهذا الأمر يشتت تركيز الإدارة على أمر واحد و نقد واحد و مسيرة واحدة لأن في الأخير أخطاء الطلاب تكون متشابهة و هذا في حد ذاته مكتسب للوقت و للجهد حيث أن الطالب يدرك تماما أي يتجلى خطأه و بالتالى يفهم و يشارك بالنقد كما أنه يقدم عونا كبيرا لنفسه و للإدارة
،لظروف قد تكون قاهرة سواء الطالب أو الإدارة قد يتأخر عن الفصل أو النقد مما سيؤثر ذالك على مردودية المدرسة لذالك أنا أرى فكرة الفريق قد تكون محفزة للبعض
وقد تكون مكسرة لآخرين بفعل عدم تداركهم لزملائهم
عندي فكرة تصب في نفس لإناء ، و هو إنشاء الفريق القائد
مامعنى ذالك؟
الفريق القائد هو فريق يتكون من ستة مراتب ،سأشرح بالتفصيل
الفريق الأول : يتكون هذا الفريق من 3 عناصر حصلوا على المرتبة الأولى و الثانية والثالثة لآخر تطبيق طبعا من خلال النقاط
الفريق الثاني:يتكون هذا الفريق من 3 عناصر حصلوا على المرتبة الأولى و الثانية والثالثة للتطبيق ما قبل الأخير، طبعا من خلال النقاط
الفريق الثالث:يتكون هذا الفريق من 3 عناصر حصلوا على المرتبة الأولى و الثانية والثالثة للتطبيق ما قبل قبل لأخير، طبعا من خلال النقاط
مثال هناك فريق قائد لتطبيق 6 من 3 أشخاص يتم تنقيطهم من طرف الجميع الأول من يحصل على أعلى نقطة و التاني ثم الثالت و يساهمون بشكل أساسي في نقد إخوتهم في لتطبيق 6 ممن تأخروا رغم متابعتهم للتطبيق7 :هذا الفريق يتغير حسب تميز أفراده مما سيخلق منافسة للجميع ، و كذالك و المثال قائد التطبيق7 وقائد آخر تطبيق
علينا فقط إجاد طريقة تمكننا من التنقيط عن طريق التصويت عبر مراحل هناك تنقيط الطلاب و أخيرا تنقيط الإدارة
مارأيكم؟

[eslamafify]

فكرتك ممتازة اخ يوسف وانا ارجحها بشدة
اما بخصوص

لذالك أنا أرى فكرة الفريق قد تكون محفزة للبعض
وقد تكون مكسرة لآخرين بفعل عدم تداركهم لزملائهم

ايه رأيك نخليها موضوع اختيارى يعنى الى موافق يسجل اسمهه وبعد كده نقسمهم ونطبق فكرة الفريق القائد معاها
بس على كده الواحد لوطلع من المراكز الاولى فى اكتر من تطبيق يستحمل الى يحصله بقى

[shakabet]

فكرة جميلة أخ يوسف
تحل معظم المشاكل ^___^
أظن أفضل طريقة هي أن يضع المشرفين النقاط ،لأن التصويت قد يطيل الأمر
وربما يرشح ناس لا يستحقونها كما يستحقها آخرون ، لأن البعض قد يصوت لأجل أنه يعرف الشخص مثلاً ، أو قد يصوت لأنه يرتاح لفلان ولا يرتاح لفلان الآخر ، وقد يصوت لأنه يعرف فلان ، ولن يتكرم بدخول موضوع فلان ، أو قد يصوت أحدهم لأن يريد أن يصوت (بمعنى لا يعرف شيء عن الأمر ، فقط شاهد تصويت ويرغب أن يصوت xd)
أو أن تضع آليه معينه للتصويت تمنع ذلك ^__^

[essam-78]

السلام عليكم
..................
اولا الفكرة جميلة جدا وياريت نلتزم بفكرة الاستاذ يوسف ....وطبعا هي لا تبعد عن الفكرة الرئيسية للموضوع
ومن ناحية ان حد هيتأخر او يتقدم كدة كدة ....الفريق في اي لحظة هيتغير حسب التقييم
........ توكلوا علي الله ........ وبالتوفيق للجميع

[omar 3d]

فكرة جيدة ولكن مع تحفظات

اولا ما هو الهدف من الفكرة

إذا كانت المنافسة و التطور .. فلن يتحقق هدفها إذا كان الاقوياء او المتقدمين في فريق واحد..


إذا حصل هذا سيستمرون في الفوز . مرارا و تكرارا . و هذا سيحبط الاخرين المتخلفين عنهم نسبيا ً .
و ستقتصر الدورة فقط على هذا الفريق و سيحبط الاخرون .

يعني اقترح تكوين فرق من اشخاص من عدة مستويات حتى يتم رفع مستوى الجميع ..

و إلا فالفكرة ستدمر الدورة برأيي ..

[eslamafify]

عمر انت شكلك لم تقرأ الموضوع كويس

وطبعا الادارة هى الى تقسم الفرق عشان يبقى فيه تقسيم عادل فى المسستويات

[Y.mohamed]

فكره استاذ يوسف جميله
بس اساس فكره استاذ يوسف على ما فهمت انها مراكز فوز و فى نفس الوقت فرق نقد
بس لو كان المدرسه قسمناها 4 فرق مثلا قل فريق يختارلو اسم و الاداره الى بتختار الفرق
كل فريق مثلا لازم يبقى قيه متاخرين و متقدمين عشان المتقدمين يراعوا المتاخيرين و ده هيسبب ان المتاخرين هيتقدموا بسرعه جدا عشان المتقدمين عايزنهم يزيدوا عشان نقط الفريق و الفرق تبقى ثابته الى نهايه الدوره
كل واحد بيعمل التطبيق لوحدوا عادىى بس بيحاولوا يساعدور بعض اكتر و احسن
و نقاط الفريق بتتجمع على اساس افراد الفرقه كل واحد جاب كام نقطه فى التطبيق
و بعد كده يبقى فيه 3 مراكز اولى على الدوره عامه الى بيتغيروا كل اسبوع على اختيار الاداره
على اساس احسن التطبيقات و يجب ان يكونوا من التطبيقات المتقدمه عشان يبقوا اكتر خبره
و دول هيبقوا بيشرفوا على الفرق لو فريق كامل متاخر يساعدوه
و كمان فى نقاط كل اسبوع للفرق مثلا الفريق مكون من اربعه يبقى مجموع النقاط 40 عشان كل فرد فى الفريق ليه 10نقاط
و كمان فى 10 نقاط زياده دول بقى بيتحتوا على مساعده الفرق لبعد يعنى مجموع النقاط الاسبوعى لكل فريق 50
40 على التطبيقات و 10 على مساعده الفرق الاخرى
حد فهم حاجه ؟
ده هيخلى فيه حماسه مش هيبقى فيه عداوه كمان

الاداره موافقه على الفكره اصلا من الاساس؟

[agent]

فكره حلوه وفي انتظار تقسيم الاداره ..

وطبعا الادارة هى الى تقسم الفرق عشان يبقى فيه تقسيم عادل فى المسستويات

: )

[eslamafify]

up
.
.
.
.up
.
.
ايه يا رجالة معرفناش الاخر ايه هنطبق الكلام ده ولا ايه..................؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[sudani93]

الكلام دة يرجع للادارة !!

[New-Ideas]

حسن لنفترض أن عندنا 40 مشارك في كامل المدرسة وفي كل المستويات .
1- المشكل عندنا في نقص التأطير من طرف المشرفين رغم الجهود الجبارة التي يبذلونها
2- مشكل التفاعل الناقص والغائب فالكل إن لم اقل أغلبنا يعمل تطبيقه وينتظر رأي المشرفين .
وعليه أرى أن نربط جميع الطلبة بجميع المستويات وذلك بتقسيم كافة الطلبة الى 4 أو 5 فرق
والفريق الواحد يتكون من طلبة في جمبع المستويات أي من 1 الى المستوى الأخير
وبذلك نحصل على فريق يمثل كافة الأطياف والطبقات والمستويات
ينقط الطلبة كافة من طرف الإدارة في كل فريق ونحسب المتوسط وهي علامة الفريق .
وعلى الفريق التعاون فيما بينهم وذلك من شأنه أن يرفع القليل من التعب على المشرفين