تويت
البنيـــــــان : مشروع هادف لكل الأعضـاء :)
بسم الله الرحمن الرحيم
أخواني الاعزاء في هذا المنتدي المشرف لكل عربي
أعتقد ان رياح التغيير هبت ونسائم التشعب هلت
كما يقول الرسول الكريم ( صلي الله عليه وسلم ) ان المسلم للمسلم كالبنيان يشد بعضه بعضا .
من هنا جئت اليكم بمشروع عربي ايجابي متواضع يسمي " البنيــــــــان "
المشروع بكل بساطه هو مشروع تشعبي شجري كبير يهدف الي التعاون والمركزيه للوصول لنتائج سريعه ترتقي بمستوي الرسوم في المنطقة العربيه .
قبل كل شئ وقبل ان ادخل في التفاصيل فان لدي وجهة نظر من خلال تأمل صناعة الرسوم في الوطن العربي عامة ومصر خاصة :
واضح ان اسعار الفنانين في هذا المجال مكلفة جدا عالميا والواضح اكثر ان الاتجاه للمنطقه العربيه خلال الفتره القادمه ربما يكون منحا عالميا وذلك لقلة الاجور هنا . ومن ثم ايضا فانه يمكن للعرب ان يكونوا شركاء في هذه الصناعة عالميا مما يعني فائده اقتصاديه واعلاميه كبيره
لذا وجب علينا ان نبدا بخطوات ايجابيه اكثر لاستغلال هذا الموقف العالمي لصالحنا ان امكن .
الفكرة العامه للمشروع :
الفكره تكمن في تكوين عدة فرق عربيه ( الالاف ) يعتمد التقسيم علي فكرة المحليه بمعني ان يكون التقسيم علي أساس المحافظه (الاماره -المقاطعه - المنطقه )
مثلا مصر تتكون من ( المنصورة - الاسكندريه- القاهره - الزقازيق-طنطا-اسيوط .....الخ )
- المحافظات الكبيره يمكن تقسيمها لقسمين بغرض التقريب .
بالتالي يقوم كل اعضاء المنتدي بتكوين فرق يكون أساسها انهم ابناء محافظه واحده .
علي سبيل المثال لا الحصر :
فريق الرياض للرسوم - استوديو حلب - دبي للجرافكس - طنطا انيمشن - استوديو غزه - ابناء قرطاج - فنانو الدار البيضاء - الجزائر ثري دي ........الخ
لماذ اعتمد التقسيم علي المحليه والمحافظات :
السبب بكل وضوح انه لا يمكن ان ننكر ان ابتعاد المسافات بين اعضاء الفريق الواحد يجعل من الصعب بينهم اللقاء والمكالماات الهاتفيه وفي الاخير العمل الهادف
سأتكلم بصفة خاصه عن MGs Mansoura Graphics studio الخاص بمحافظة الدقهليه بمصر وعاصمتها المنصورة .
بعد تكوين هذا الفريق بدات الاحظ الايجابيه والجديه والتعاون الفعلي . وبدات الافكار تتوالي ولاحظتم جميعا كيف ارتقت الاعمال واصبحت اعمال الصفحة الرئيسيه لفتره ملكا لنا .
من هنا كان لزاما علينا كأعضاء في هذا الفريق ان نعرض فكرتنا لاننا لا نريد ان نكون مميزين بين اخواننا بل نريد ان نعمم الفكره .
اذن كيف يبدأ الفريق ؟
بكل بساطه . يقوم احد الشباب الاخيار في كل محافظه او اماره بعرض موضوع يسال فيه عن اهل محافظته. بعد ذلك يقومون بالاتفاق علي اللقاء في مكان عام .
في هذا اللقاء يتم التعارف بين الاعضاء وعن امكانياتهم وارقام هواتفهم وبريدهم الالكتروني
والاهم الاتفاق علي بعض الاساسيات في عمل الفريق والاعداد للقاءات مقبله .
الهيكل التنظيمي للفريق :
صاحب الموضوع ( موضوع التعارف ) او احد الاعضاء المميزين يكون له الحق بشكل مؤقت في رئاسة الفريق وتحديد خططه المبدئيه الي فترة بسيطه بعدما تتحدد معالم الاعضاء يبدا التصويت لاختيار رئيس ونائب يكون مهمة الرئيس الاساسيه الحفاظ علي الود والتواصل واستمرارية الفريق والاهم التنظيم واعداد اللقاءات ليكون بالأحري خادما للقريق ( ويحتسب الاجر عند الله ) .
هياكل فرعيه لكل فريق :
كل فريق يبدأ بتكوين مجموعة من الافكار تبعا للحريه الشخصيه وأيدولوجية الاعضاء وساعرض بعض الافكار والتي نمت في استوديو المنصورة وألهمها لنا الله لاننا اتحدنا ويد الله مع الجماعه :
1- تكوين مكتبة اسطوانات تكون عند احد الاعضاء ( مستشار المكتبه ) وبهذا يتوفر التعليم والبرامج والكراكات للجميع . وهذا سيكون العامل الاكبر في ارتفاع مستوي الاعضاء مع توفير وقت كبير في الحصول علي كميه كبيره من التعليم . الاستعاره من المكتبه تكون باجر رمزي لتدعيم المكتبه مره اخري باسطوانات جديده . مع دفع تامين مقابل كل اسطوانه يتم اعادته للعضو مع اعادة الاسطوانه للحفاظ علي هذه الاسطوانات .
- الاستعاره يكون لها عدد محدد من الاسطوانات ووقت معين للاستعاره . مع نسخ اكثر من نسخه للاسطوانات الهامه .
-مستشار المكتبه يجب ان يسكن في منطقة مناسبه للجميع حتي يمكن للاعضاء الاستعاره للنسخ بسهوله .
2-تكوين صندوق مالي متواضع نظير اشتراك شهري بسيط وبعض التبرعات الداخليه من الاعضاء . يحدد جدية العضو في الاشتراك ويدعم المكتبة ويدعم متطلبات الفريق من النفقات النثريه .
- مع تعيين امين لصندوق الفريق مسئول عن جمع الاشتراكات الشهريه وعمل موازنه بسيط للصادر والوارد .
3- العمل علي الاتفاق علي فلم قصير ( 2 دقيقه او اكثر ) يتم فيه التعاون بين الاعضاء وبجميع المستويات وبالاتفاق علي فكرته والسيناريو وتزمين العمل وتقسيم المهام حتي يستفيد الجميع كل حسب مستواه و امكاناته .
4- هذا النظام يوفر التبادل المعلوماتي بين الاعضاء كما يشدد علي فكرة الرعاية بين المحترفين لاخوانهم المبتدئين بعد ان فشلت عدة محاولات في تضمين هذا البند .
5- التعاون بين الفرق المختلفه يكون عن طريق مستشار العلاقات وهو المسئول عن اي تبادل برامجي او تعاوني مع الفرق الاخري وبالتالي يحدث التعاون بشكل منظم في هذا التسلسل
عضو ---جزء من-- فريق ----جزء من---- عدة فرق في دوله واحدة ------جزء من----- عدة دول في الوطن العربي .
-بهذا يستشعر الفرد انه اصبح في اطار مؤسسي وان كان للهواه .
6- يمكن للاعضاء ان يطلقوا لخيالهم العنان باختراع انواع اخري من التعاون وعديد من الافكار حسب الظروف الخاصه لكل فريق .
مبادئ يجب الاتفاق عليها :
1- الموضوع سهل جدا ومفيد للجميع ولا يحتاج لاي امكانات مبدئيه تعطل بدايته يعني كل ما عليك ان تبدا بعمل فريق مدينتك او تشترك في الفريق فور بدايته .
2-يمكن للاخ العزيز ( ابوبدر ) ان يفتح منبر جديد باسم " البنيان " يكون خاص بالفرق وتقابلاتهم وما يخصهم من مشاريع حتي لا نجد المنابر اصبحت مليئه بمثل هذه الموضوعات ..( هذا في حال التجاوب للفكره ).
3- تاكد قبل كل شئ ان المشروع سيفيدك سواءا كنت مبتدئ او محترف لان الله مع الجماعه وجرب ولن تندم ويكفي ان تجد فريقك يدعم اعمالك ويسعي لانتقادك وتوجيهك قبل الاخرين .
4- المشروع لا يسعي للتفرقه او العنصريه بل يسعي للتعاون العربي لكن في اطار شجري منظم وبهياكل محددة الوظائف يمكن التعاون بينها وبين بعضها حسب ميول كل فريق .
5- علي اي عضو احترام زميله في الفريق مهما كان مستواه وعليه ايضا احترام باقي الفرق وتوجهاتها وافكارها .
6- هذا المشروع يسعي لانشاء مرحلة وسطيه بين الاحتراف والهوايه مسعاها ان تجعل العضو في اطار معين يمكنه من الجرأه في اقتحام سوق العمل وتبادل الخبرات مع الاخرين .
7- ان يسعي كل فريق لتأجير مكان ( إن امكن ) بعد فترة . يكون كبداية لاستوديو فعلي لانتاج الرسوم ولو بعدة عدة سنوات . بغرض انتشار الانتاج الرسومي في الوطن العربي ( هذا ليس حلم ) !!
8- الهيكل التنظيمي للفريق ( الرئيس ونائبه والمستشارين ) يكون مهمتم خدمة الفريق وليس التسلط والديكتاتورية في القرارات . لكن لهم الحق في اتخاذ ما يصلح . مع استحسان تغيير هذا الهيكل كل عدة اشهر للتجديد .
9- في بعض الاوقات والتي يكون فيها جميع الاعضاء مشغولون ( مثل فترة الامتحانات او غيره ) يمكن التوقف عن جميع المشاريع ماعدا الاشتراك الشهري وذلك بشكل مؤقت . ويمكن للمتفرغين التكملة بالاتفاق مع الرئيس . اذن هذا التعاون لن يكون عائقا امام مصلحتك الشخصيه .
10- هذا المشروع مقره المنابر والغرض منها الايجابيه علي المنتدي وليس الاتصاال بطرق اخري بعيدة عنها بل ستكون المنابر مركزا لعرض الاعمال وكل شئ وهي بلأعم مركز كل الفرق العربيه.
في النهاية ::
-الافكار هنا لمجرد اعطاء الامثله وللجميع اتخاذ ما يخصه من قرارات علي ان يكون الهدف الاتحاد والجماعيه والاستمراريه قبل كل شئ .
-هذا المشروع لوجه الله تعالي فاشتراكك فيه هو تدعيم لنفسك وللاخرين ولوطنك ودينك . في اطار مواجهة سياسة الانهزامية المتوارثه في الوطن العربي " وداعا هزهز " وهو قبل كل شئ اطار تعاوني للتغيير والنمو بهذه الصناعة للامام .
-لأي استجواب عن المشروع انا موجود ويمكنك عرض اي فكرة او انتقاد مهما كان هنا . ----------- .-
شكرا لصبركم علي الاطاله والتي كانت ضروريه لعرض جميع الامور . والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
أخواني الاعزاء في هذا المنتدي المشرف لكل عربي
أعتقد ان رياح التغيير هبت ونسائم التشعب هلت
كما يقول الرسول الكريم ( صلي الله عليه وسلم ) ان المسلم للمسلم كالبنيان يشد بعضه بعضا .
من هنا جئت اليكم بمشروع عربي ايجابي متواضع يسمي " البنيــــــــان "
المشروع بكل بساطه هو مشروع تشعبي شجري كبير يهدف الي التعاون والمركزيه للوصول لنتائج سريعه ترتقي بمستوي الرسوم في المنطقة العربيه .
قبل كل شئ وقبل ان ادخل في التفاصيل فان لدي وجهة نظر من خلال تأمل صناعة الرسوم في الوطن العربي عامة ومصر خاصة :
واضح ان اسعار الفنانين في هذا المجال مكلفة جدا عالميا والواضح اكثر ان الاتجاه للمنطقه العربيه خلال الفتره القادمه ربما يكون منحا عالميا وذلك لقلة الاجور هنا . ومن ثم ايضا فانه يمكن للعرب ان يكونوا شركاء في هذه الصناعة عالميا مما يعني فائده اقتصاديه واعلاميه كبيره
لذا وجب علينا ان نبدا بخطوات ايجابيه اكثر لاستغلال هذا الموقف العالمي لصالحنا ان امكن .
الفكرة العامه للمشروع :
الفكره تكمن في تكوين عدة فرق عربيه ( الالاف ) يعتمد التقسيم علي فكرة المحليه بمعني ان يكون التقسيم علي أساس المحافظه (الاماره -المقاطعه - المنطقه )
مثلا مصر تتكون من ( المنصورة - الاسكندريه- القاهره - الزقازيق-طنطا-اسيوط .....الخ )
- المحافظات الكبيره يمكن تقسيمها لقسمين بغرض التقريب .
بالتالي يقوم كل اعضاء المنتدي بتكوين فرق يكون أساسها انهم ابناء محافظه واحده .
علي سبيل المثال لا الحصر :
فريق الرياض للرسوم - استوديو حلب - دبي للجرافكس - طنطا انيمشن - استوديو غزه - ابناء قرطاج - فنانو الدار البيضاء - الجزائر ثري دي ........الخ
لماذ اعتمد التقسيم علي المحليه والمحافظات :
السبب بكل وضوح انه لا يمكن ان ننكر ان ابتعاد المسافات بين اعضاء الفريق الواحد يجعل من الصعب بينهم اللقاء والمكالماات الهاتفيه وفي الاخير العمل الهادف
سأتكلم بصفة خاصه عن MGs Mansoura Graphics studio الخاص بمحافظة الدقهليه بمصر وعاصمتها المنصورة .
بعد تكوين هذا الفريق بدات الاحظ الايجابيه والجديه والتعاون الفعلي . وبدات الافكار تتوالي ولاحظتم جميعا كيف ارتقت الاعمال واصبحت اعمال الصفحة الرئيسيه لفتره ملكا لنا .
من هنا كان لزاما علينا كأعضاء في هذا الفريق ان نعرض فكرتنا لاننا لا نريد ان نكون مميزين بين اخواننا بل نريد ان نعمم الفكره .
اذن كيف يبدأ الفريق ؟
بكل بساطه . يقوم احد الشباب الاخيار في كل محافظه او اماره بعرض موضوع يسال فيه عن اهل محافظته. بعد ذلك يقومون بالاتفاق علي اللقاء في مكان عام .
في هذا اللقاء يتم التعارف بين الاعضاء وعن امكانياتهم وارقام هواتفهم وبريدهم الالكتروني
والاهم الاتفاق علي بعض الاساسيات في عمل الفريق والاعداد للقاءات مقبله .
الهيكل التنظيمي للفريق :
صاحب الموضوع ( موضوع التعارف ) او احد الاعضاء المميزين يكون له الحق بشكل مؤقت في رئاسة الفريق وتحديد خططه المبدئيه الي فترة بسيطه بعدما تتحدد معالم الاعضاء يبدا التصويت لاختيار رئيس ونائب يكون مهمة الرئيس الاساسيه الحفاظ علي الود والتواصل واستمرارية الفريق والاهم التنظيم واعداد اللقاءات ليكون بالأحري خادما للقريق ( ويحتسب الاجر عند الله ) .
هياكل فرعيه لكل فريق :
كل فريق يبدأ بتكوين مجموعة من الافكار تبعا للحريه الشخصيه وأيدولوجية الاعضاء وساعرض بعض الافكار والتي نمت في استوديو المنصورة وألهمها لنا الله لاننا اتحدنا ويد الله مع الجماعه :
1- تكوين مكتبة اسطوانات تكون عند احد الاعضاء ( مستشار المكتبه ) وبهذا يتوفر التعليم والبرامج والكراكات للجميع . وهذا سيكون العامل الاكبر في ارتفاع مستوي الاعضاء مع توفير وقت كبير في الحصول علي كميه كبيره من التعليم . الاستعاره من المكتبه تكون باجر رمزي لتدعيم المكتبه مره اخري باسطوانات جديده . مع دفع تامين مقابل كل اسطوانه يتم اعادته للعضو مع اعادة الاسطوانه للحفاظ علي هذه الاسطوانات .
- الاستعاره يكون لها عدد محدد من الاسطوانات ووقت معين للاستعاره . مع نسخ اكثر من نسخه للاسطوانات الهامه .
-مستشار المكتبه يجب ان يسكن في منطقة مناسبه للجميع حتي يمكن للاعضاء الاستعاره للنسخ بسهوله .
2-تكوين صندوق مالي متواضع نظير اشتراك شهري بسيط وبعض التبرعات الداخليه من الاعضاء . يحدد جدية العضو في الاشتراك ويدعم المكتبة ويدعم متطلبات الفريق من النفقات النثريه .
- مع تعيين امين لصندوق الفريق مسئول عن جمع الاشتراكات الشهريه وعمل موازنه بسيط للصادر والوارد .
3- العمل علي الاتفاق علي فلم قصير ( 2 دقيقه او اكثر ) يتم فيه التعاون بين الاعضاء وبجميع المستويات وبالاتفاق علي فكرته والسيناريو وتزمين العمل وتقسيم المهام حتي يستفيد الجميع كل حسب مستواه و امكاناته .
4- هذا النظام يوفر التبادل المعلوماتي بين الاعضاء كما يشدد علي فكرة الرعاية بين المحترفين لاخوانهم المبتدئين بعد ان فشلت عدة محاولات في تضمين هذا البند .
5- التعاون بين الفرق المختلفه يكون عن طريق مستشار العلاقات وهو المسئول عن اي تبادل برامجي او تعاوني مع الفرق الاخري وبالتالي يحدث التعاون بشكل منظم في هذا التسلسل
عضو ---جزء من-- فريق ----جزء من---- عدة فرق في دوله واحدة ------جزء من----- عدة دول في الوطن العربي .
-بهذا يستشعر الفرد انه اصبح في اطار مؤسسي وان كان للهواه .
6- يمكن للاعضاء ان يطلقوا لخيالهم العنان باختراع انواع اخري من التعاون وعديد من الافكار حسب الظروف الخاصه لكل فريق .
مبادئ يجب الاتفاق عليها :
1- الموضوع سهل جدا ومفيد للجميع ولا يحتاج لاي امكانات مبدئيه تعطل بدايته يعني كل ما عليك ان تبدا بعمل فريق مدينتك او تشترك في الفريق فور بدايته .
2-يمكن للاخ العزيز ( ابوبدر ) ان يفتح منبر جديد باسم " البنيان " يكون خاص بالفرق وتقابلاتهم وما يخصهم من مشاريع حتي لا نجد المنابر اصبحت مليئه بمثل هذه الموضوعات ..( هذا في حال التجاوب للفكره ).
3- تاكد قبل كل شئ ان المشروع سيفيدك سواءا كنت مبتدئ او محترف لان الله مع الجماعه وجرب ولن تندم ويكفي ان تجد فريقك يدعم اعمالك ويسعي لانتقادك وتوجيهك قبل الاخرين .
4- المشروع لا يسعي للتفرقه او العنصريه بل يسعي للتعاون العربي لكن في اطار شجري منظم وبهياكل محددة الوظائف يمكن التعاون بينها وبين بعضها حسب ميول كل فريق .
5- علي اي عضو احترام زميله في الفريق مهما كان مستواه وعليه ايضا احترام باقي الفرق وتوجهاتها وافكارها .
6- هذا المشروع يسعي لانشاء مرحلة وسطيه بين الاحتراف والهوايه مسعاها ان تجعل العضو في اطار معين يمكنه من الجرأه في اقتحام سوق العمل وتبادل الخبرات مع الاخرين .
7- ان يسعي كل فريق لتأجير مكان ( إن امكن ) بعد فترة . يكون كبداية لاستوديو فعلي لانتاج الرسوم ولو بعدة عدة سنوات . بغرض انتشار الانتاج الرسومي في الوطن العربي ( هذا ليس حلم ) !!
8- الهيكل التنظيمي للفريق ( الرئيس ونائبه والمستشارين ) يكون مهمتم خدمة الفريق وليس التسلط والديكتاتورية في القرارات . لكن لهم الحق في اتخاذ ما يصلح . مع استحسان تغيير هذا الهيكل كل عدة اشهر للتجديد .
9- في بعض الاوقات والتي يكون فيها جميع الاعضاء مشغولون ( مثل فترة الامتحانات او غيره ) يمكن التوقف عن جميع المشاريع ماعدا الاشتراك الشهري وذلك بشكل مؤقت . ويمكن للمتفرغين التكملة بالاتفاق مع الرئيس . اذن هذا التعاون لن يكون عائقا امام مصلحتك الشخصيه .
10- هذا المشروع مقره المنابر والغرض منها الايجابيه علي المنتدي وليس الاتصاال بطرق اخري بعيدة عنها بل ستكون المنابر مركزا لعرض الاعمال وكل شئ وهي بلأعم مركز كل الفرق العربيه.
في النهاية ::
-الافكار هنا لمجرد اعطاء الامثله وللجميع اتخاذ ما يخصه من قرارات علي ان يكون الهدف الاتحاد والجماعيه والاستمراريه قبل كل شئ .
-هذا المشروع لوجه الله تعالي فاشتراكك فيه هو تدعيم لنفسك وللاخرين ولوطنك ودينك . في اطار مواجهة سياسة الانهزامية المتوارثه في الوطن العربي " وداعا هزهز " وهو قبل كل شئ اطار تعاوني للتغيير والنمو بهذه الصناعة للامام .
-لأي استجواب عن المشروع انا موجود ويمكنك عرض اي فكرة او انتقاد مهما كان هنا . ----------- .-
شكرا لصبركم علي الاطاله والتي كانت ضروريه لعرض جميع الامور . والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
تعليق