Unconfigured Ad Widget

**ibrahim3d** · 04 / 04 / 2006, 09:16 PM

اجمع الموضفين كلهم.هذا اول شي

**رجل السماء** · 04 / 04 / 2006, 09:18 PM

أول شىء هاعمله هاخصم لكل واحد نصف شهر
هههههههههه امزح طبعا

هحاول اتقرب منهم واجعل فى حب بينى وبينهم طبعا هاجمعهم وهحاول اكون لطيف وودود معهم قدر الامكان

الفكرة كلها زى ما بتجيب قطة مثلا أول شىء هتعمله هو انك تحسس عليه وتلاعبها فيعد كدا هتلاقيها تسمع كلامك
وتكون كويسة معاك

طبعا مع فارق ان ده انسان وده حيوان بس فى المشاعر قريبة جدا

**الجنــرال** · 04 / 04 / 2006, 09:33 PM

بعقد اجتمااااع مع الموظفين

وبقول لهم تم انهااااء خدمااااتكم

خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ

امزح معكم

صرااااحه بسير نفس المدير الساااابق

**ehabrashad** · 04 / 04 / 2006, 09:35 PM

مدير تاني

انت مدير جديد عظم الله اجرك

سوف اوثق كل اتفاقاتي وقراراتي

فهذا هو الخطأ الذي وقعت فيه مسبقاً

اتمنى لو انني استطيع العودة لعصر كانت فيه كلمات الرجال مواثيق

اللهم اخرجنا منها على خير

**mahmou3d** · 04 / 04 / 2006, 11:30 PM

ما فهمتش كلامك اخي اهاب
لو توضح اكتر يكون افضل

بالنسبة لي
الموضوع يحتاج لدراسة اكثر
بمعنى اني لازم اكون قبل ما اصبح مدير ، اني اكون فاهم عقول الناس اللي معايا و عارف تفكير كل واحد
ده عاوز يشتغل و ده عاوز ينام و ده عاوز يبقى هو المدير
بعد كده ابتدي اتعامل مع كل واحد حسب ما شخصيته بتحتاج
يعني مثلا فيه واحد شخصيته تتطلب الشدة لو استعملت اللين معاه هيبقى انت كده ضيعته و ضيعت نفسك و ضيعت الشركة
على النقيد واحد محتاج اللين
واحد محتاج انك تقترب منه
واحد محتاج انك تتابعه من بعيد لبعيد
و هكذا
و الله المستعان

**maxspider** · 05 / 04 / 2006, 12:49 AM

بصراحة ... نفس الوضع اللي أنا عليه ... حتى الان

أنا حاسس انه إن شاء الله احنا كده كويسين ... والمدير الحالي مش محسسنا بأي فرق بيننا وبينه ....
مش كده ولا ايه

؟؟؟

**baselmusa** · 05 / 04 / 2006, 01:16 AM

علم الادارة له قوانينه الخاصة ...أحد أهم أسباب فشلنا كعرب هو عدم اعتبارنا الادارة علم بقدر اهتمامنا بالراتب الضخم و النوم حتى فترات طويلة بدون رقيب او حسيب ( أنا مدير , إذن أنا فوق الكل ! )
أعتقد أن أول ما سأفعله عند تعييني كمدير هو أن أقوم بالقراءة في مجال الادارة ثم أقوم بجمع الموظفين لأراهم و أسمع منهم متطلباتهم في العمل و أحسسهم بأني أخ كبير لهم ...
اعتقد ان هناك المزيد , لكنني لن اضيف لأن المطلوب هو ما سأفعله في بداية تعييني كمدير ... و بالنسبة لي : لا أطمح و لا أريد أن اكون مديرا لأنني أشعر بأنني ولدت لأكون مصمما مبدعا لا مديرا ( مهما كان الراتب

)
و دمتم

**mahmou3d** · 05 / 04 / 2006, 02:24 AM

الحمد لله اخي باسل ،
فأنا بفضل لله نظرا لطبيعة دراستي ، فقد درست علم الادارة جملة و تفصيلا
يعني الادارة كمواضيع عامة و مجالات عامة و الادارة حكجزء من المنشأة و تتحكم في اتخاذ القرارات
لكن ليس بالجديد ان ما ينقصنا كعرب متعلمين او كمهتمين بالعلم
اننا دائما نتعلم ماهو بعيد عن احتياجاتنا
بعمنى
انا الان طالب ، سأتخرج ان شاء الله في غضون اشهر
على مدار السنوات المنصرمة ، كنت ادرس الادارة و المحاسبة
طبعا بدون ان ااكد لك ، فالدراسة في واد و الذي نحتاجه في وادٍ آخر
مثلا ندرس مثلا ادارة المشتريات ، هذا عنوان مادة ندرسها
مضمون الدراسة ، انه انت شركة او مصنع عاوز توفر مشترياتك من غير ما تأثر على منتجاتك ،طبعا الدراسة مخصصة للمصانع الكبيييييرة جدا اللي مشترياتها بتكون بكم مهوووووووول ، و طبعا في الحالة دي الشلن ( 1/ 20 من الجنية ) يؤثر في ربحك ،
تعال على الواقع المرير اللي احنا عايشينه
لو جيت على صاحب شركة متواضعه و قلتله انا هشتغل عندك مدير مشتريات و قعت احسبله ربع ساعة ، عشان في الاخر اقله احنا هناخد كام قرار و هنوفرلك في الاخر شلن في كل وحدة من مشترياتك
مما لا شك فيه
هيطردني في ساعتها
رغم ان ده صميم دراستي
لكن مش هو المطلوب في سوق العمل
فسبحان الله ، علم الادارة عندنا كعلم ، هو مجرد نظريات و مسائل حسابية لا تتعدى كونها شيء هنختبر فيه
و الله المستعان

**downs_mass** · 05 / 04 / 2006, 02:34 AM

مش عارف اتخيل نفسي مدير ... فعلا

**spirit** · 05 / 04 / 2006, 02:44 AM

لو بقيت مدير هعمل زي ايمن زيدان في مسلسل يوميات مدير عام (طبعا الاخوه السوريين فهمو قصدي)

**ehabrashad** · 05 / 04 / 2006, 04:26 AM

المشاركة الأصلية بواسطة mahmou3d

ما فهمتش كلامك اخي اهاب
لو توضح اكتر يكون افضل

انا بالفعل كنت ادير شركة اطفال منذ حوالي 4 سنوات بالرغم من حداثت سنى آن ذاك
وبما اني كنت الرجال الثاني في الشركة إلا انني وجدت نفسي في اسدة الإدارة بعد غياب المدير الأصلي
وبعد عودته بفترة ليست بالقليلة تقريباً 5 اشهر ظل يمدح في كوني ادرت الامر على اكمل وجه
وبعد هذا طلبنتني احدى الشركات لفتح مكتب لشركتهم الخليجية في القاهرة
فرحب مديري الأسبق وذكاني عند هؤلاء الناس
انشأت المكان الجديد من بدايته مع الشركة الخليجية وبدانا العمل
وكانت الطامة الكبرى بعد ذالك
فإدارتي للعمل السابق التي حكمت على اني يمكن ان ادير عمل بنجاح لم تكن تجربة واقعية عملية
فأنا وجدت نفسي وسط مجموعة من الأشخاص نحسبهم انهم مخلصون وكلهم يتفانون في تقديم العون والمشورة أي انهم م اهل الثقة
اما في المكان الجديد حاولت انه اعيد تجربتي السابقة ولم اتوقع ابداً ان تغير الأشخاص سوف يكون تبعاً له تغير للنظام
فمارست نفس النظام القديم الذي كنت امارسه فيما سبق
ووجدت نفسي مدير فاشل لأني لم ااخذ احتياطات كافية لأن مصدر الثقة ليس بالكافي لإدارة اشخاص

**فدائي** · 05 / 04 / 2006, 11:45 AM

مبروك يا عم ؟؟؟
دى لازم لها عزومه وبعدين نتكلم
ربنا يوفقك ان شاء الله

**abukatada** · 05 / 04 / 2006, 12:14 PM

أكيد هاكون صديق لهؤلاء الزملاء وهاظل كذلك مع الإحتفاظ بواحد أو اتنين يبقوا مصدر المعلومات

**splash99** · 05 / 04 / 2006, 02:42 PM

لو انا مدير
هجييب للموظفين سكر وشاي وقهوه
ومش هخليهم يدفعو حقها
وهخصص الشغل جدا يعني لو موظف غلط احسابه هو مش احاسب الموظف اللي جنبه
ولو وظفت شخص ما لاعمال المحاسبه ما طلبش منه انه يتشغل في قسم الحجز
ولو ميعاد الشغل تاسعه صباحا اكون اول واحد موجود

Unconfigured Ad Widget

إعـــــــلان

اذا أصبحت المدير !

اذا أصبحت المدير !

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق

تعليق