اريد طرح هذا الموضوع لان بجد في مشكلة
بداية ما هو معيار التقييم لاعمال ال3 دي
2 هل له علاقة بالسعر
3 هل يعرف الناس كيف يقيمون اعمالهم
4 هل نستطيع فرض القيمة الحقيقية للعمل على العميل قبل الاتفاق او عند صدور اول فقرة من العمل
5 هل نعرف ما معنى الاخراج
6 هل نحسب للادارة قيمة بالعمل
7 هل نستطيع التمييز بالسعر بين عمل ابداعي وعمل تقليد
8 هل نستطيع المقارنة بين الاعمال
9 هل نستطيع الاستفادة من هذا التقييم
10 هل نستطيع عمل نموذج تقييم

دي اسئلة كثيرة وفي غيرها انا عندي اجابات كثيرة لكن اريد ان نتحاور حتى نصل لنتيجة ما
واظن ان كثير من الشركات والعملاء ما عندهم ادنى فكرة عن الموضوع لكن دي ثقافة تفيدنا نحنا حتى ننشر الوعي والتقدم في هذا المجال

يعني النتيجة لهذا الحوار لازم تكون ان يسجل الواحد انا مستوايي 5 من 10 (حسب تقييم مجموعة الابداع مثلا ) باختصصاص كذا
داخل السي في
نتيجة تانية العميل يختار نمط معين من مستوى معين بسعر معروف (حسب مجموعة الابداع مثلا )
نتيجة ثالثة القدرة على ضبط رواتب او نورم معين لمستوى معين